Wirtschaftspsychologische Beratung, Workshops & Coachings

Gesundheit

Arbeit human & produktiv gestalten

Gesundheit

Arbeit human & produktiv gestalten

Herausforderung 'Arbeitsfähigkeit'

Gesundheit fördern möchten alle. Das ist unstrittig. Strittig im Arbeitskontext ist allerdings, welche Verhaltensweisen und Maßnahmen nachhaltig wirken und was von wem eigentlich leistbar ist. Wo liegen betriebliche und wo liegen individuelle Kompetenzen und Verantwortlichkeiten?

Ein wirkungsvolles Gesundheits- & Eingliederungsmanagement sucht nach geeigneten Möglichkeiten Arbeitsfähigkeit und Produktivität zugleich zu fördern.

Mein Angebot

Ich berate Sie zu (arbeits-)psychologischen Fragen der Gesundheitsförderung. Sie erhalten von mir fundiertes Hintergrundwissen und praxiserprobte Tipps zur Gestaltung von Tätigkeiten / Arbeitsabläufen & -verhältnissen und zum Umgang mit (psychischer) Beanspruchung.

Darüber hinaus biete ich (betriebs-)psychologische Begleitung und moderierende Unterstützung bei Arbeitsunfähigkeit und Eingliederung. Gerade im Umgang mit Krankheit und psychischer Störung gehen uns (im Arbeitskontext) schneller die Worte aus, als es für alle Beteiligten gut ist. Es gibt viel, nachweislich Hilfreiches, das deswegen leider auf der Strecke bleibt. Das lässt sich ändern. Hier mein Dienstleistungsangebot:

Psycho-soziale Beratung
Stundenweise psychologische Akut- und Kurzzeitberatung für Mitarbeitende und Führungskräfte zu folgenden Fragestellungen:
- Beruflich: Stress, betriebliche Veränderungen, Konflikte, Umgang mit wachsenden Herausforderungen, Spannungen im Team, Probleme mit Vorgesetzten
- Gesundheitlich: Mehrfachbelastung, Überforderung, Erschöpfung, körperliche und/oder psychische Beschwerden, Schlafprobleme, Suchtgefährdung, Wiedereingliederungsschwierigkeiten
- Persönlich: Familiäre Belastung, Umgang mit Krankheit und psychischen Krisen, Konfrontation mit Tod/Trauer, finanzielle Schwierigkeiten
Einzel- und Gruppencoachings zu Gesundheitskompetenz
- Arbeitsorganisation & Selbstmanagement
- Stressbewältigung & Resilienz
- Abgrenzung von Berufs- & Privatleben
- De-Eskalation & Konfliktmanagement
- Umgang mit schwierigem zwischenmenschlichem Kontakt
- Krisenberatung
Trainings für Fach- und Führungskräfte zu BGM & BEM
- Arbeitspsychologische Grundlagen
- Grundlagen Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gespräche im Kontext 'Gesundheit': Rückkehr-, Fehlzeiten- und BEM-Gespräche
- Gesunde Führung
- Individuelle und organisationale Resilienz
- Psychische Belastung & Gefährungsbeurteilung
- Grundlagen Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Umgang mit psychischen Störungen und Sucht im Arbeitsleben
- Umgang mit Langzeiterkrankten im Arbeitsleben
- Kommunikation & Moderation im BEM
BEM-Beratung & Supervision
- Fallberatung bei psychisch und Sucht-Erkrankten
- Fallberatung bei Langzeiterkrankung
- Konfliktmoderation bei Eingliederungsschwierigkeiten
- Supervision von BEM-Fachkräften/-Teams
- Beratung zu BEM-Abläufen & -Verantwortlichkeiten